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崗位職責(zé)：
1、組織項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和分期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分析、制定和研討，并制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)；
2、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查、評(píng)估，分析計(jì)劃完成情況并提出預(yù)警或調(diào)整建議；
3、參與組織公司各部門(mén)日常計(jì)劃執(zhí)行考核，為績(jī)效管理提供相關(guān)信息；
4、整理匯總公司項(xiàng)目決策申請(qǐng)和項(xiàng)目實(shí)施問(wèn)題，按照公司相關(guān)規(guī)范組織協(xié)調(diào)，督促、調(diào)度各部門(mén)形成解決方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、流程管理、運(yùn)營(yíng)操作流程，具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理及推動(dòng)工作的能力；
4、具有良好的人際交往能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致